Le fait de s’extérioriser, de dire exactement ce qu’on pense fait évoluer la société. En réalité, dans une entreprise, tout le monde a le droit de dire ce qu’il pense par rapport aux sujets de réflexion. En le faisant, chaque acteur, du président au coursier, se trouve impliqué dans le bon fonctionnement de l’entreprise. Ceci suppose qu’il doit exister un creuset dans lequel chaque acteur pourra donner librement son opinion. Mais quand le creuset existe, il faut aussi que l’acteur sache s’exprimer. Pourquoi le temps de parole pour tous est-il important ? La réponse dans cet article.
En quoi le temps de parole est-il essentiel ?
Le temps de parole va bien au-delà des mots. Il permet d’exprimer des sentiments, des besoins, des peines ou encore des aspirations. Grâce à cet instant d’échange, chaque personne qui s’exprime est en mesure de créer et de se rapprocher de son semblable. Au travail, la mise en place d’un temps de parole permet à tout le monde, quelle que soit sa place dans la hiérarchie de dire ce qu’il pense dans le but de régler un conflit, trouver une solution à un problème ou encore faire avancer l’équipe (l’entreprise).
Le fait de ne pas parler, de ne pas donner du temps aux autres pour s’exprimer crée en eux des frustrations. Il n’est pas rare que ces différentes colères impactent négativement sur leur santé. D’ailleurs, une étude scientifique a eu à prouver que dans un milieu où la parole n’est pas donnée à tout un chacun est un endroit où des maladies graves apparaissent. Ces personnes souffrent très souvent de maladies cardiovasculaires.
Un point crucial qui demande de mettre en place un temps de parole, c’est qu’il permet à une équipe d’évoluer. Celui qui se trouve à la tête n’est pas nécessairement celui qui a raison. Même un subalterne peut faire progresser une entreprise, car le génie créateur exprimé par la parole est en chacun.
Quels sont les avantages du temps de parole ?
Mis à part le fait que le temps de parole soit un moment propice pour tout le monde de s’exprimer, cette démarche va bien au-delà. En effet, avec la mise en place de ce temps d’échange :
- Tout le monde est motivé ;
- La personne la moins influente dans un groupe se voit considérée dans les processus de décision ;
- Le subalterne ne subit plus les décisions du haut, mais en est également l’acteur ;
- Les conflits et la pression diminuent. Peu de personnes pensent au suicide, comme c’est le cas bien souvent.
Toutefois, avant d’en arriver là, il est important de travailler sur soi-même. C’est d’ailleurs pour cette raison que certaines formations pour la prise de parole en public existent.
La formation : un point capital pour parler librement en public
La formation pour une meilleure prise de parole en public est capitale. Outre le fait que votre environnement de travail peut être admiratif devant votre façon de parler, cette formation à d’autres avantages. Le premier avantage est l’adoption de la posture idéale pour parler en public. Le second avantage est le contrôle des émotions et des angoisses. Pour finir, cette formation vous permettra de mieux contrôler vos émotions.
En somme, le temps de parole est crucial au sein d’une équipe. Il doit être accordé à tout le monde. Cependant, pour qu’il soit efficace, il faut que tout le monde sache s’exprimer correctement en public. Cette compétence nécessite une formation.
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